La Commission des normes, de
l'équité de la santé et de la sécurité au travail (CNESST) est l’organisme gouvernemental qui administre
le régime de santé et de sécurité du travail au Québec. Elle est donc
responsable de promouvoir la prévention des accidents en milieu de travail,
mais aussi d’assurer un service indemnisation aux travailleurs qui ont subi une
blessure. Bien que la CNESST soit un organisme généralement bien connu des
travailleurs et travailleuses québécois, les politiques et les procédures sur
l’indemnisation et l’assistance médicale sont parfois incomprises. Dans le but
de défaire quelques mythes sur la CNESST, Groupe Ergo Ressources, réponds à
quelques-unes des questions les plus fréquemment posées par nos clients.
- Si je subis un accident de travail et que je ne peux pas effectuer mon travail, je recevrai tout de même mon salaire.
VRAI
Suite à un accident,
des indemnités de 90% de votre revenu net vous seront versées.
- Mon employeur ou la CNESST peuvent me forcer à être suivi par un médecin qu’ils ont choisi.
FAUX
Le choix de votre médecin
traitant est le vôtre et seulement le vôtre. Malgré tout, votre employeur ou la
CNESST peuvent vous demander de consulter un autre médecin dans le but
d’obtenir un second avis. Dans le cas où votre médecin traitant et le second
médecin seraient en désaccord, le cas serait porté devant le Bureau
d’évaluation médicale (BEM) qui rendrait alors la décision finale.
- Le Bureau d’évaluation médical (BEM) supporte toujours l’opinion du médecin de mon employeur ou de la CSST puisque le BEM et la CNESST sont affiliés.
FAUX
Le BEM est un
organisme neutre et indépendant de la CNESST.
- Si je suis en arrêt de travail, la CNESST me surveille et je pourrais perdre mes indemnisations si je me fais prendre à faire des activités normales?
FAUX
Le but de la
réadaptation est de vous permettre de reprendre toutes vos activités, pas
seulement le travail, et ce, de façon progressive. Il est donc normal que vous
repreniez certaines activités avant votre retour au travail régulier.
- Au besoin, la CNESST va me payer des cours pour que je puisse changer d’emploi.
VRAI, mais...
Dans une situation où votre
blessure ne vous permettrait pas de retourner à votre emploi antérieur, la
CNESST pourrait recommander une réorientation professionnelle, mais cette
solution est utilisée en dernier recours n’est pas la norme. Un retour à l’emploi
antérieur avec certaines modifications est beaucoup plus commun.
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