CNESST: Mythes et réalités sur l'assistance médicale.

La Commission des normes, de l'équité de la santé et de la sécurité au travail (CNESST) est l’organisme gouvernemental qui administre le régime de santé et de sécurité du travail au Québec. Elle est donc responsable de promouvoir la prévention des accidents en milieu de travail, mais aussi d’assurer un service indemnisation aux travailleurs qui ont subi une blessure. Bien que la CNESST soit un organisme généralement bien connu des travailleurs et travailleuses québécois, les politiques et les procédures sur l’indemnisation et l’assistance médicale sont parfois incomprises. Dans le but de défaire quelques mythes sur la CNESST, Groupe Ergo Ressources, réponds à quelques-unes des questions les plus fréquemment posées par nos clients.

Si je subis un accident de travail et que je ne peux pas effectuer mon travail, je recevrai tout de même mon salaire.

VRAI

Suite à un accident, des indemnités de 90% de votre revenu net vous seront versées.

Mon employeur ou la CNESST peuvent me forcer à être suivi par un médecin qu’ils ont choisi.

FAUX

Le choix de votre médecin traitant est le vôtre et seulement le vôtre. Malgré tout, votre employeur ou la CNESST peuvent vous demander de consulter un autre médecin dans le but d’obtenir un second avis. Dans le cas où votre médecin traitant et le second médecin seraient en désaccord, le cas serait porté devant le Bureau d’évaluation médicale (BEM) qui rendrait alors la décision finale.

Le Bureau d’évaluation médical (BEM) supporte toujours l’opinion du médecin de mon employeur ou de la CSST puisque le BEM et la CNESST sont affiliés.

FAUX

Le BEM est un organisme neutre et indépendant de la CNESST.

Si je suis en arrêt de travail, la CNESST me surveille et je pourrais perdre mes indemnisations si je me fais prendre à faire des activités normales?

FAUX

Le but de la réadaptation est de vous permettre de reprendre toutes vos activités, pas seulement le travail, et ce, de façon progressive. Il est donc normal que vous repreniez certaines activités avant votre retour au travail régulier.

Au besoin, la CNESST va me payer des cours pour que je puisse changer d’emploi.

VRAI, mais...

Dans une situation où votre blessure ne vous permettrait pas de retourner à votre emploi antérieur, la CNESST pourrait recommander une réorientation professionnelle, mais cette solution est utilisée en dernier recours n’est pas la norme. Un retour à l’emploi antérieur avec certaines modifications est beaucoup plus commun.

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